AZ IBS HALLGATÓI KITŰNNEK A MUNKAHELYEKEN

  • A munkáltatói elégedettségi felmérés alapján az IBS hallgatói jobban teljesítenek, mint más egyetemek diákjai
Az éves munkáltatói elégedettségi felmérés alapján a munkaadók az IBS hallgatóit más felsőoktatási intézmény diákjaihoz képest tudás és készségek szempontjából is jobbra értékelték.A felmérés során a 106 szakmai gyakorlatát teljesítő hallgatóról nyilatkoztak a munkáltatók, 98%-os válaszadási aránnyal. A munkáltatók először szövegesen értékelték az International Business School hallgatóit, a betöltött pozíció, valamint a gyakorlati időszak kezdetére és végére vonatkozóan. Ezt követően a munkavállalói készségek, attitűdök valamint a gyakornokok tudását értékelték, más felsőoktatási intézményekben tanuló hallgatókhoz viszonyítva, majd a munkaadók azonosították a hallgatók fő erősségeit és gyengeségeit, illetve a szükséges megjegyzésekkel egészítették ki ezeket.

„Lényegesen jobb, mint más egyetemek diákjai. Ennek alapján az IBS hallgatóit előnyben fogom részesíteni a banki pozíciókra történő jelentkezéseknél.”

A munkaadók szerint az IBS hallgatói más egyetemek hallgatóihoz képest szignifikánsan jobbak:
Értékelje a hallgató készségeit és tudását más intézmények hallgatóihoz képest! 5 = szignifikánsan jobb,
1 = szignifikánsan rosszabb
A munkakörrel kapcsolatos ismeretek 4,68
A munkavégzésre vonatkozó készségek 4,80

„Ő volt a legjobb gyakornok a cég történetében. Már az első naptól kezdve értékes erőforrás volt, és mostanra példakép lett szervezetünkben. Szeretnénk őt hosszú távra alkalmazni!”

Összességében a munkaadók úgy érezték, hogy az IBS hallgatók felülmúlják más felsőoktatási intézményekben tanuló társaikat mind az adott pozícióra jellemző ismeretek, mind pedig készségek tekintetében. A foglalkoztathatósági vagy más szóval munkavállalói készségeket tekintve a hallgatók többnyire azokra a készségekre kaptak átlagon felüli értékelést, amelyeket a munkaadóik átlagon felüli fontosságúnak ítéltek meg; ezek közé tartozik a szóbeli és írásbeli kommunikációs és csapatmunka készség.
Munkavállalói készségek (átlag)
Munkavállalói készségek 5 = kiváló, 1 = gyenge
csapatmunka 4,77
nyelvtudás 4.74
szóbeli kommunikáció 4,67
projektmenedzsment 4,60
írásbeli kommunikáció 4,59

„Szerintem fényes jövő előtt áll a cégnél.”

A kérdőívre a cégektől összesen 104 válasz érkezett, többek között az alábbi munkáltatóktól:

  • KMPG
  • Morgan Stanley
  • Avis Budget Group
  • EY
  • GE Hungary
  • K&H Bank
  • KPMG
  • Nestlé Hungária
  • BioTechUSA
  • HELL ENERGY Magyarország
  • Hilltop Logisztikai Kft
  • Media Factory
  • Raiffeisen Bank International
  • Roche
  • Tesco
  • Budapest Főváros Főpolgármesteri Hivatal
  • Different Model Agency
  • Equilor Befektetési Zrt.
  • MKB Bank
  • Norma Instruments
  • Deutsche Telekom Systems Solutions
  • Royal Hús
  • Külgazdasági és Külügyminisztérium
  • Építési és Beruházási Minisztérium

Az IBS egyik igen népszerű karrierszolgáltatása az egyetemi kampuszunkon megrendezett állásbörze, amelyre meghívásos alapon fogadunk kiállítókat a kiemelt vállalati partnereink közül. Az itt megjelenő cégek és szervezetek képviselőitől is rendre kapunk visszajelzést azzal kapcsolatban, hogy milyennek találják a hallgatóinkat. A cégek jellemzően igen érdeklődő és nyitott álláskeresőknek írják le a börzén megjelenő diákjainkat, akik magas szinten beszélnek nyelveket és más egyetemek tanulóihoz képest ambiciózusabbak a karrierjüket illetően.

IBS Job Fair-115.jpg
„Az IBS karrierirodáján számos szolgáltatással segítjük a hallgatóink sikeres álláskeresését. Többek között önéletrajz- és karriertanácsadással, belső karrierhírlevéllel, online és offline rendezvényekkel, workshopokkal” – mondta el a Hajdu Andrea, a Vállalati Kapcsolatok és Karrieriroda vezetője.

„Használunk egy saját fejlesztésű, zárt karrierplatformot is, TalentNet néven fut, amelyen keresztül a hallgatóink közvetlenül is elérhetik azokat a vállalati partnereinknél felmerülő gyakornoki és frissdiplomás pozíciókat, amelyeket megosztanak velünk. A platform tartalmát rendszeresen frissítjük, a nyitott pozíciók mellett számos céges gyakornoki tréning- és fiatal vezetőképző lehetőségről, nyílt napokról, diákoknak szóló rendezényekről is hírt adunk.”

- bdpst24.hu

Check Also

Művészet határok nélkül: a HONOR új kampánya összehozza az ENSZ kultúráit

Az Egyesült Nemzetek Szövetségének központjában indította el „Sárkányok egyesítik a világot” kiállítását még február 9-én …